根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及公司薪酬績(jī)效相關(guān)管理制度,在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,推進(jìn)和完善公司績(jī)效考核體系,參與員工的績(jī)效考核,同時(shí)承擔(dān)公司員工的薪酬福利核算,定期進(jìn)行薪酬分析,促進(jìn)公司的價(jià)值分配體系的不斷完善。
行業(yè) | 機(jī)械/設(shè)備/重工 | 職位 | 機(jī)械/設(shè)備/重工 |
招聘部門(mén) | 招聘人數(shù) | 2人 | |
工作地區(qū) | 湖北武漢市 | 工作性質(zhì) | 全職 |
性別要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
學(xué)歷要求 | 本科 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 不限 |
年齡要求 | 18歲以上 | 待遇水平 | 3000-6000元/月 |
更新日期 | 2021-05-08 | 有效期至 | 長(zhǎng)期有效 |
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及公司薪酬績(jī)效相關(guān)管理制度,在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,推進(jìn)和完善公司績(jī)效考核體系,參與員工的績(jī)效考核,同時(shí)承擔(dān)公司員工的薪酬福利核算,定期進(jìn)行薪酬分析,促進(jìn)公司的價(jià)值分配體系的不斷完善。
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